人材育成・研修のエキスパート

私は、社会人になって最初の３年間、淡々と作業をこなすように仕事をしていました。
４年目を迎えた時、その時の私にとって大きな挫折を経験しました。悔しさの中、周囲の先輩と自分とを比較しながら働き方を振り返るうち、仕事の本当の価値に目醒めました。
「仕事でこんなに嬉しいことがあるなんて！」
「この世界は、なんて味わい深いんだろう！」
まるで、モノクロの世界からカラーの世界に変わったような驚きがありました。
それからは、厳しい仕事の中にも「至福」を見出せるようになり、弛むことなく努力できるようになりました。そしてもちろん、人生そのものにも「至福」を感じられるようになりました。

働くこととは生きることに重なるもの。多くの方に「至福」を感じる働き方、生き方をしていただきたいです。
そのような思いで、『ヒューマン ブリス』（human＝人の、bliss＝至福）という社名で活動しています。
16年の航空会社での経験やコーチングスキルを活かして、人の心情に意図的にアプローチし、やる気と能力を引き上げます！

株式会社ヒューマン ブリス代表　山田真紀

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  三井住友信託銀行
  町田支店 支店長
  
  吉田 智博 様
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  （当店では2018年2月と5月の2回に亘りセミナーを開催しました。）
  社員参加型のセミナーで、参加者が発言する場面も多く、退屈や間延びする時間を全く与えることなく、大変有意義で効果的でした。
  
  とても打ち解けた雰囲気の中、全員が集中し楽しそうに見えました。受講した社員の満足度も大変高く、「また開催してほしい」との声も挙がっています。
  
  内容は、通常の社内研修では学ぶ機会のなかったコンテンツや視点が多く含まれ、新たな気づきにも繋がるレベルの高い研修です。
  
  その他にも、講師の話し方や表情、講義の進め方に関しては会場の雰囲気の作り方や参加者への声がけ等、すぐに参考にし実践しようと思うことも多く、トータルで大いに役立っています。

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  中外製薬株式会社
  関西統括支店長
  
  髙田 昌俊 様
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  『自律型組織』の醸成を図っている中で、仕事を進める個人が自責人間として自律(自立の意味も含め)しており、その集合体である組織が自律型となり得る、という考えをベースとしており、『仕事はチームでするもの・進めるもの』という考えの下で講演を依頼し、チームの重要性も含めて講演をして頂けました。
  
  日頃の私からのメッセージ発信がどういう意味を持つのかを、講師である山田さんの講演の中のメッセージとして伝わることで、より腹落ち感が出ており、研修後には、言動・行動に変化が現れるメンバーが出てきました。
  
  講師というと堅い雰囲気を想像しがちになりますが、山田さんは違っていました。聞き手を惹きつける話し方できちんとメッセージを伝えているのに非常に親近感があり、和やかな雰囲気で進行され、好感の持てる人柄でした。

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  株式会社ヴィーナス・ラッシュ
  執行役員
  
  三井 恵子 様
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  今回私は、新入社員の付き添いという形で研修に参加しましたが、今まで受けた研修・セミナーの中で、私自身が驚くほどグイグイと引き込まれ、一番集中して楽しめる内容でした。社会人経験のある私が受講しても改めてたくさんの教えと気づきをいただき、早速実生活に役立てています。
  
  特に、ご自身の新入時代の失敗談や結果を出せなかった当時の働き方について、何が足りなく、どこに着目し、どんな努力をしたことによって期待以上の成果を上げることが出来たのか、わかりやすく話してくださったことは、皆の印象に強く残りました。力強いメッセージでしたが、山田先生はとても親しみやすい方なので、素直に受け入れられたと思います。
  
  社会人としてこれから大きく羽ばたいていく新入社員が、この研修を受けられることは、本当に幸せなことだと羨ましく思います。
  
  私たちはこれからの日本を支えていく若い世代を、有能な人材に育てていく役割を担っています。人材育成においては、社内だけでなく、プロの力を借りることが非常に有益なことだと改めて実感しました。
  
  そして何よりも山田先生の細やかに気遣いと優しさに、女性としてとても感銘を受けました。

株式会社ヒューマン ブリス代表 山田真紀が、これまで取引させて頂いた企業様は、大手銀行様や大手航空会社様、病院、薬局、大学、高校など、たいへん幅広い業界の方々とお取引させて頂いております。

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